荒尾市特定事業主行動計画とは
次世代育成支援対策推進法第19条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条に基づき、荒尾市特定事業主行動計画を策定しました。
この計画に基づき、各種取組の推進や評価、課題の検討を実施していくことで、出産や育児と仕事が両立できる職場環境づくりや、女性職員が個性を活かして活躍できる職場環境づくりを進め、全ての職員がワーク・ライフ・バランスを実現できる、働きやすい荒尾市役所を目指します。
女性職員の活躍に関する状況の公表について
計画の策定に当たっては、女性職員の活躍に関する状況把握・課題分析を行い、女性職員の活躍を推進するための取組・具体的な数値目標を設定しております。その内容や数値目標等については、下記の荒尾市特定事業主行動計画にて公表しています。