【事業(じぎょう)者(しゃ)向け(むけ)】荒尾(あらお)市(し)障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)制度(せいど)について

荒尾(あらお)市(し)障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)制度(せいど)

障がい者(しょうがいしゃ)(身体(しんたい)障がい者(しょうがいしゃ)、知的(ちてき)障がい者(しょうがいしゃ)、精神(せいしん)障がい者(しょうがいしゃ))の自立(じりつ)と雇用(こよう)の安定(あんてい)を図る(はかる)ため、障がい者(しょうがいしゃ)を雇用(こよう)した事業(じぎょう)主(ぬし)に対し(にたいし)、雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)を交付(こうふ)しています。

支給(しきゅう)対象(たいしょう)者(しゃ)(事業(じぎょう)主(ぬし))

次(つぎ)のいずれにも該当(がいとう)する事業(じぎょう)主(ぬし)。

1. 荒尾(あらお)市内(しない)に事業(じぎょう)所(しょ)を有する(ゆうする)事業(じぎょう)主(ぬし)
2. 国(くに)の「特定(とくてい)求職(きゅうしょく)者(しゃ)雇用(こよう)開発(かいはつ)助成(じょせい)金(きん)」受給(じゅきゅう)満了(まんりょう)後(ご)又は(または)「職場(しょくば)適応(てきおう)訓練(くんれん)」実施(じっし)後(ご)、引き続き(ひきつづき)対象(たいしょう)となる障がい者(しょうがいしゃ)(備考(びこう)：下記(かき)参照(さんしょう))を常時(じょうじ)雇用(こよう)している事業(じぎょう)主(ぬし)

特定(とくてい)求職(きゅうしょく)者(しゃ)雇用(こよう)開発(かいはつ)助成(じょせい)金(きん)(外部(がいぶ)リンク)

対象(たいしょう)となる障がい者(しょうがいしゃ)(労働(ろうどう)者(しゃ))

市内(しない)に居住(きょじゅう)し、住民(じゅうみん)基本(きほん)台帳(だいちょう)に基づき(もとづき)登録(とうろく)されている次(つぎ)の労働(ろうどう)者(しゃ)。

1. 身体(しんたい)障がい者(しょうがいしゃ)
2. 知的(ちてき)障がい者(しょうがいしゃ)
3. 精神(せいしん)障がい者(しょうがいしゃ)

支給(しきゅう)対象(たいしょう)期間(きかん)

特定(とくてい)求職(きゅうしょく)者(しゃ)雇用(こよう)開発(かいはつ)助成(じょせい)金(きん)受給(じゅきゅう)期間(きかん)満了(まんりょう)後(ご)ならびに職場(しょくば)適応(てきおう)訓練(くんれん)実施(じっし)後(ご)、引き続き(ひきつづき)常用(じょうよう)労働(ろうどう)者(しゃ)として雇用(こよう)した日(ひ)の属する(ぞくする)月(つき)から2年間(ねんかん) (期間(きかん)内(ない)において雇用(こよう)しなくなったときは、その事由(じゆう)の発生(はっせい)した日(ひ)の属する(ぞくする)月(つき)の前月(ぜんげつ)まで)

支給(しきゅう)金額(きんがく)

雇用(こよう)した1人(にん)につき限度(げんど)額(がく)　1ヶ月(かげつ)あたり10,000円(えん)
ただし、45才(さい)以上(いじょう)の障がい者(しょうがいしゃ)または重度(じゅうど)の身体(しんたい)障がい者(しょうがいしゃ)・知的(ちてき)障がい者(しょうがいしゃ)については1人(にん)につき限度(げんど)額(がく)　1ヶ月(かげつ)あたり15,000円(えん) 

必要(ひつよう)な書類(しょるい)

1．障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)雇用(こよう)通知(つうち)書(しょ)（様式(ようしき)第(だい)1号(ごう)）

• 障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)雇用(こよう)通知(つうち)書(しょ)(様式(ようしき)第(だい)1号(ごう)) (RTF 72.9KB)
• 障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)雇用(こよう)通知(つうち)書(しょ)(様式(ようしき)第(だい)1号(ごう)) (PDF 57.3KB)

2．障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)交付(こうふ)申請(しんせい)書(しょ)（様式(ようしき)第(だい)2号(ごう)）

• 障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)交付(こうふ)申請(しんせい)書(しょ)(様式(ようしき)第(だい)2号(ごう)) (RTF 77.7KB)
• 障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)交付(こうふ)申請(しんせい)書(しょ)(様式(ようしき)第(だい)2号(ごう)) (PDF 60.1KB)

備考(びこう)　初回(しょかい)申請(しんせい)時(じ)には、「特定(とくてい)求職(きゅうしょく)者(しゃ)雇用(こよう)開発(かいはつ)助成(じょせい)金(きん)支給(しきゅう)決定(けってい)通知(つうち)書(しょ)」又は(または)「職場(しょくば)適応(てきおう)訓練(くんれん)経費(けいひ)の支給(しきゅう)確認(かくにん)ができる書類(しょるい)」の写し(うつし)を添付(てんぷ)してください。

3．給与(きゅうよ)明細(めいさい)および奨励(しょうれい)金(きん)計算(けいさん)書(しょ)（様式(ようしき)第(だい)3号(ごう)）

• 給与(きゅうよ)明細(めいさい)および奨励(しょうれい)金(きん)計算(けいさん)書(しょ)(様式(ようしき)第(だい)3号(ごう)) (RTF 122KB)
• 給与(きゅうよ)明細(めいさい)および奨励(しょうれい)金(きん)計算(けいさん)書(しょ)(様式(ようしき)第(だい)3号(ごう)) (PDF 41.3KB)

備考(びこう)　併せ(あわせ)て、各月(かくつき)賃金(ちんぎん)の支払い(しはらい)状況(じょうきょう)等(とう)が確認(かくにん)できる書類(しょるい)（賃金(ちんぎん)台帳(だいちょう)など）の写し(うつし)を添付(てんぷ)してください。

4．補助(ほじょ)金(きん)等(とう)交付(こうふ)請求(せいきゅう)書(しょ)（様式(ようしき)第(だい)9号(ごう)）　

• 補助(ほじょ)金(きん)等(とう)交付(こうふ)請求(せいきゅう)書(しょ)(様式(ようしき)第(だい)9号(ごう)) (RTF 47.1KB)
• 補助(ほじょ)金(きん)等(とう)交付(こうふ)請求(せいきゅう)書(しょ)(様式(ようしき)第(だい)9号(ごう)) (PDF 72.8KB)

荒尾(あらお)市(し)障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)制度(せいど)のチラシ

詳しく(くわしく)は下記(かき)のPDFファイルご覧(ごらん)ください。
【概要(がいよう)版(ばん)】障がい者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)奨励(しょうれい)金(きん)制度(せいど)(PDF 158KB)