設計(せっけい)業務(ぎょうむ)等(とう)におけるウィークリースタンスの実施(じっし)について

平成(へいせい)31年(ねん)4月(しがつ)から「働き(はたらき)方(かた)改革(かいかく)関連(かんれん)法(ほう)」が施行(しこう)されており、建設(けんせつ)コンサルタント等(とう)においても残業(ざんぎょう)時間(じかん)の罰則(ばっそく)付き(つき)上限(じょうげん)規制(きせい)が適用(てきよう)されています。このため、受発注(じゅはっちゅう)者(しゃ)間(かん)において、設計(せっけい)業務(ぎょうむ)等(とう)の業務(ぎょうむ)環境(かんきょう)を改善(かいぜん)するため1週間(しゅうかん)のルール（スタンス）を目標(もくひょう)として定め(さだめ)、計画(けいかく)的(てき)に業務(ぎょうむ)を履行(りこう)することで、より一層(いっそう)の円滑(えんかつ)な業務(ぎょうむ)の実施(じっし)と品質(ひんしつ)向上(こうじょう)に努める(つとめる)ことを目的(もくてき)として、設計(せっけい)業務(ぎょうむ)等(とう)におけるウィークリースタンス実施(じっし)要領(ようりょう)を策定(さくてい)しましたのでお知らせ(おしらせ)します。

ウィークリースタンス実施(じっし)要領(ようりょう)(20250201) (PDF 60KB)

ウィークリースタンス推進(すいしん)チェックシート（別記(べっき)様式(ようしき)1） (DOCX 17.7KB)

この要領(ようりょう)は、令和(れいわ)7年(ねん)2月(にがつ)1日(にち)以降(いこう)に契約(けいやく)する業務(ぎょうむ)から適用(てきよう)します。